醉近武漢農家樂這個話題一直在坊間流傳，不去這個天花板級別搞公司團建活動就等于白做團建，為什么會有這樣的傳言呢？它搞團建活動真的有這么好嗎？基于這些問題，我向來不胡吹亂吹，喜歡用事實講話，所以我把打聽到的一些內mu消息透露給大伙，也讓大家能在找團建場地時有個參照。

       我們都知道組織公司團建之前肯定是需要了解到領導和員工的需求，然后再根據這些去找活動場地，那么大部分公司領導都是想要看到一個充滿激qing，能調動員工的積極性的團建，而員工們則是想要輕松休閑的環境氛圍，要把兩者平衡好，看看農家樂是怎么做的。

       首先是員工們的團隊凝聚力，就拿具體項目來舉例，挑戰160s這個經典團建項目，應該四個關卡，要求在160s內挑戰完成，里面涉及到的團隊合作尤為重要，特別是在項目進行中，大家的所有注意力都不知不覺間集中了，完全沒有干干參加時的懶散表現，每個人都積極參與到活動當中，十分投入，這是公司領導想要看到的畫面。

       其次輕松休閑的娛樂氛圍，以趣味運動會為主的挑戰項目，然后便是農家樂里面特you的一些項目比如：水上竹筏、自動麻醬、叢林射箭、鄉間單車、綠湖垂釣等娛樂休閑項目，讓大家在緊張的團建之余有一個放松的時間去體驗，而且這些項目不會二次收費，也不會規定時間，能讓大家一次性玩個痛快。